Stellenangebote

Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Bau- und Landmaschinen Systematische Fehlersuche und Störungsbehebung an Maschinen verschiedener Hersteller Arbeiten an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Komponenten Reparatur und Wartung von Winterdienstgeräten, Salzstreuern und Erntetechnik Prüfung, Austausch und Instandsetzung von Bauteilen und Baugruppen Unterstützung bei Reparatureinsätzen beim Kunden vor Ort im regionalen Umkreis Außendiensteinsätze im Umkreis von ca. 60 bis maximal 100 km Teilnahme an Bereitschaftsdiensten für Reparaturen in saisonalen Spitzenzeiten Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Kfz-Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung in der Reparatur von Bau- und Landmaschinen, Nutzfahrzeugen oder technischen Anlagen Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Elektrik Gute Deutschkenntnisse für die Abstimmung im Team und mit Kunden Führerschein Klasse B Führerschein BE / Anhänger ist von Vorteil Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Technisches Verständnis und Freude an praktischer Problemlösung Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten

Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, sind ein LKW-Führerschein, ein Schweißschein sowie Erfahrung im Umgang mit Hydraulikschläuchen beziehungsweise dem Pressen von Hydraulikleitungen.

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 40-Stunden-Woche mit geregeltem Arbeitszeitrahmen 30 Tage Urlaub Elektronische Zeiterfassung Ausgleich beziehungsweise Erfassung von Überstunden Kleine Werkstattstruktur mit drei Mitarbeitern Flache Hierarchien und direkter Kontakt zur Geschäftsführung Persönliche Einarbeitung durch Chef beziehungsweise Meister Einarbeitungszeit von ca. drei Monaten Gestelltes Werkzeug, Arbeitskleidung und notwendige Arbeitsmittel Abwechslungsreiche Aufgaben in Werkstatt und regionalem Außeneinsatz Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Werkstatttechnik, Diagnosetechnik und herstellerspezifische Themen Kurze Entscheidungswege und ein bodenständiges Arbeitsumfeld

Unser Kunde ist ein spezialisiertes Unternehmen aus dem Bereich Baumaschinen, Landmaschinen, Motorgeräte und Maschinentechnik. Am Standort Hückeswagen arbeitet ein kleines Werkstattteam mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung.

- Du führst Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen im Industrieumfeld durch. - Du kümmerst dich unter anderem um Tor-, Kran- und Verladetechnik. - Du suchst elektrische und mechanische Fehler, grenzt Störungen ein und behebst sie fachgerecht. - Du dokumentierst deine Einsätze digital und hältst technische Anforderungen nachvollziehbar fest. - Du arbeitest meist im Team und bist bei Kunden im Großraum Nord/West unterwegs. - Du achtest bei deinen Einsätzen auf sicheres, sorgfältiges und vorschriftsgemäßes Arbeiten.

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen, mechatronischen oder vergleichbaren technischen Bereich. - Auch mit Hintergrund als Kfz-Mechatroniker oder einer ähnlichen Qualifikation kannst du gut passen. - Du bringst handwerkliches Geschick mit und hast Freude daran, technische Ursachen wirklich zu verstehen. - Du trittst freundlich auf, arbeitest zuverlässig und findest gerne praktische Lösungen. - Du besitzt einen Führerschein Klasse B. - Montageeinsätze innerhalb der Woche sind für dich grundsätzlich machbar. - Du kannst dich auf Deutsch sicher verständigen und deine Arbeit sauber dokumentieren. - Für einzelne Tätigkeiten solltest du höhentauglich sein.

- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Jahresgehalt ca. 45.000 EUR inklusive Weihnachtsgeld, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Tägliche steuerfreie Auslöse von 14 EUR - Geregelte Arbeitszeiten und eine Fünftagewoche - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Gut ausgestattetes Servicefahrzeug, moderne Arbeitsmittel, Arbeitskleidung und eigenes Werkzeug - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen - Einsätze überwiegend im Zweierteam - Kurze Kommunikationswege und ein persönliches, kollegiales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung - Weitere Mitarbeiterbenefits, unter anderem im Fitnessbereich

About Work vermittelt Fachkräfte vertraulich in passende Festanstellungen. Für diese Position suchen wir im Auftrag eines etablierten technischen Serviceunternehmens, das Kunden aus Industrie und Gewerbe bei Wartung, Prüfung, Instandhaltung und Reparatur technischer Anlagen unterstützt. Der Arbeitgeber wird dir im persönlichen Gespräch vorgestellt.

Telefonische und schriftliche Betreuung von Bestandskunden Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Anrufe und E-Mails Beantwortung von Rückfragen zu Rundschreiben, Fonds und kundenspezifischen Unterlagen Unterstützung bei Fragen zu Steuererklärungen und benötigten Angaben Klärung von Anliegen rund um Stammdaten, Unterlagen, persönliche Änderungen und digitale Serviceangebote Unterstützung bei Fragen zu digitalen Serviceangeboten und zum Kundenportal Koordination und Nachverfolgung unterschiedlicher Kundenanliegen Verständliche Vermittlung teilweise komplexer Informationen Dokumentation der Gespräche und sorgfältige Verwaltung der Vorgänge Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit insgesamt drei Mitarbeitenden

Freude an der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für telefonische und schriftliche Kundenkommunikation Freundliche, verbindliche und serviceorientierte Kommunikation Geduld und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit langjährigen und teilweise älteren Stammkunden Fähigkeit, auch bei anspruchsvollen oder emotionaleren Gesprächen ruhig und professionell zu bleiben Interesse an Finanzprodukten, Fonds, Unterlagen und digitalen Serviceprozessen sowie Bereitschaft zur gründlichen Einarbeitung Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise bei Dokumentation, Nachverfolgung und interner Abstimmung Erfahrung im Customer Service, Vertrieb, Empfang, Hotel, Versicherungsumfeld, Callcenter, Innendienst oder in einem kaufmännischen Beruf ist willkommen

Auch wenn du bisher aus dem Vertrieb kommst, aber künftig lieber beratend und serviceorientiert ohne Verkaufsdruck arbeiten möchtest, kann diese Position sehr gut passen. Entscheidend ist, dass du gerne mit Menschen sprichst, Anliegen ernst nimmst und auch komplexere Informationen verständlich erklären kannst.

Ausschließliche Betreuung bestehender Kunden Kein Outbound, keine Kaltakquise und kein Vertrieb Abwechslungsreicher Kundenservice mit unterschiedlichen Anliegen Sorgfältige Einarbeitung in Finanzprodukte und relevante Servicethemen Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit insgesamt drei Mitarbeitenden Hochwertige, langfristige Kundenbeziehungen Homeoffice-Möglichkeit Arbeitsplatz in Dortmund Einstieg ab sofort

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld mit Standort in Dortmund. Im Mittelpunkt stehen langjährige Bestandskunden, die sich mit Fragen zu Anschreiben, Fonds, Unterlagen, Stammdaten, persönlichen Änderungen, Steuerunterlagen oder digitalen Serviceangeboten an das Unternehmen wenden.

Im Customer Service geht es vor allem darum, eingehende Fragen sorgfältig aufzunehmen, Informationen nachvollziehbar zu erklären und Vorgänge strukturiert bis zur Klärung zu begleiten. Dich erwartet ein ruhiges, kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen, gründlicher Einarbeitung und der Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in die relevanten Themen einzuarbeiten.

- Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Erstellung von Jahresabschlüssen - Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen - Prüfung von Steuerbescheiden - Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Kommunikation mit Mandanten und Behörden

- Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Erste Erfahrung oder auch langjährige Praxis willkommen - Interesse an digitalen Prozessen, zum Beispiel DATEV - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Mandanten - Teamfähigkeit und Weiterentwicklungsbereitschaft

- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit - Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit - Modern ausgestatteter, digitaler Arbeitsplatz - Attraktive Vergütung je nach Erfahrung - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld - Langfristige Perspektive in einer stabilen Kanzlei

About Work GmbH ist eine etablierte Personalberatungsagentur, die sich auf HR-Dienstleistungen, Recruiting und strategische HR-Arbeit spezialisiert hat. Wir gestalten Personalarbeit modern, menschlich und zukunftsorientiert.

- Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse - Gestaltung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen - Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen - Unterstützung bei individuellen personellen Maßnahmen - Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage - Sicherstellung strukturierter, effizienter und rechtssicherer Personalprozesse - Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe - Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern und Dienstleistern - Mitgestaltung von Themen aus den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und organisatorische Weiterentwicklung

- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise im Mittelstand oder in einem produzierenden Unternehmen - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Sicheres Gespür für personalrelevante und sensible Themen - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Professionelles und souveränes Auftreten - Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln - Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office - Analytisches Denkvermögen - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

- Zentrale HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung - Direkter Austausch mit der Geschäftsführung - Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen - Attraktives Vergütungspaket - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub - Kurze Entscheidungswege - Professionelles und mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einstellung • Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Recruiting-Strategien und geeigneten Suchwegen • Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen • Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über geeignete Recruiting-Kanäle • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen • Durchführung strukturierter Interviews und Auswahlgespräche • Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses • Koordination und Steuerung der weiteren Auswahlprozesse mit den jeweiligen Fachbereichen • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks • Beobachtung relevanter Arbeitsmarkt- und Recruiting-Trends • Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und Standards • Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Themen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer eigenverantwortlichen Recruiter- oder Senior-Recruiter-Funktion • Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache • Sicherheit in der Beratung von Fach- und Führungskräften • Sehr gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Zielgruppen • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten • Freude an einem dynamischen Recruiting-Umfeld • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Systemen und digitalen Tools • Interesse daran, Recruiting-Prozesse nicht nur umzusetzen, sondern aktiv weiterzuentwickeln

Unser Kunde bietet dir unter anderem:

• eine verantwortungsvolle Position im Recruiting • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten • betriebliche Weiterbildung und Weiterbildungsprogramme • betriebliche Altersvorsorge • betriebliche Krankenversicherung • vermögenswirksame Leistungen • Mitarbeiterrabatte • Firmenfahrrad-Leasing • ein professionelles Arbeitsumfeld • kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten

Unser Kunde ist ein Unternehmen in Dortmund. Der Name wird im ersten Schritt vertraulich behandelt.

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 200 Mitarbeitende • Betreuung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften bei allen abrechnungsrelevanten Fragen • Ansprechpartner/in für Themen rund um Sozialversicherung und Lohnsteuer • Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und Controlling-Team • Unterstützung in der Personaladministration, zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen • Arbeit mit der vorhandenen HR-Software sowie Unterstützung bei Pflege und Weiterentwicklung • Je nach Erfahrung und Interesse Übernahme weiterer HR-Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Freude an der Zusammenarbeit im Team und am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche • Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitmodell • Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung • Unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden • Keine Arbeitnehmerüberlassung und keine Zeitarbeit • Strukturiertes Onboarding mit festem Ansprechpartner • Professionelles HR-Umfeld mit modernen, digitalen Prozessen • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten • E-Bike-Leasing • Jobticket, auch zur privaten Nutzung • Regelmäßige Mitarbeiterevents • Entwicklungsgespräche • Hundefreundliches Büro • Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, guter Zusammenarbeit und wertschätzendem Miteinander

About Work vermittelt diese Position für eine etablierte mittelständische Wirtschaftskanzlei mit möglichen Einsatzorten in Dortmund, Menden und Olpe. Der Name des Unternehmens wird im persönlichen Austausch genannt. Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

• Bearbeitung eingehender Rechnungen • Upload und Zuordnung von Rechnungen in DATEV Unternehmen online • Weiterleitung von Rechnungen an die zuständigen Rechnungsverantwortlichen zur Prüfung • Erstellung und Verbuchung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen • Ordnungsgemäße Erfassung laufender Geschäftsvorfälle • Verantwortung für den Zahlungsverkehr und termingerechte Abwicklung von Ein- und Auszahlungen • Überwachung der Bankkonten und Zuordnung von Zahlungseingängen • Klärung offener Posten und Unterstützung bei der Kontenabstimmung • Erstellung von Spendenbescheinigungen und Pflege der dazugehörigen Dokumentation • Betreuung und Verwaltung von Versicherungsverträgen • Koordination anstehender Termine, zum Beispiel Inspektionen im Fuhrpark • Prüfung von Nebenkostenabrechnungen • Unterstützung bei weiteren buchhalterischen, kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen • Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation • Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung • Sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen • Erfahrung mit DATEV und DATEV Unternehmen online von Vorteil • Erfahrung im Buchen auf Kostenstellen wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Kenntnisse in Power BI von Vorteil • Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Diskretion, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein • Schnelle Auffassungsgabe und Freude an Teamarbeit • Gutes Zahlenverständnis und sorgfältige Arbeitsweise

• Teilzeitstelle mit 20 bis 30 Wochenstunden • Festanstellung bei einem etablierten sozialen Träger • Flexible Arbeitszeitmodelle • Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache • Attraktive Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge • Anwesenheitsprämien • Jahressonderzahlungen • Bike-Leasing • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum • Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Offene, wertschätzende Zusammenarbeit • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung • Sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Verwaltung und Finanzbuchhaltung die Arbeit sozialer Einrichtungen unterstützen

Unser Auftraggeber ist ein etablierter sozialer Träger mit Sitz im Sauerland. Der Name des Unternehmens wird im persönlichen Austausch mitgeteilt.

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches • Sicherstellung einer professionellen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes • Erstellung und Organisation der Dienstpläne • Umsetzung und Weiterentwicklung der geltenden Qualitätsstandards • Eigenständige Steuerung und internes Controlling des Wohnbereiches • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und weiteren Fachbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann • Alternativ eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft • Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Erste Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion • Wertschätzender und verbindlicher Führungsstil • Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen • Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

Auch Pflegefachkräfte, die den nächsten beruflichen Schritt in eine Leitungsfunktion gehen möchten, sind ausdrücklich willkommen.

• Tarifliche Vergütung • 13. Monatsgehalt • Monatliche Zulage von 150 Euro • Zuschläge für Sonn-, Feiertags-, Schicht- und Wechselschichtarbeit • Zuschläge für Überstunden • 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche • Flexible Dienstplanung • Anerkennung relevanter Vordienstzeiten • Vergütungserhöhungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung • Persönliche Zulage für jedes kindergeldberechtigte Kind • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Fahrrad-Leasing • Mitarbeitendenvorteilsprogramm • Springerprämien • Sonderurlaub zu verschiedenen persönlichen Anlässen • Gemeinsame Mitarbeitendenfeste

Sie arbeiten in einer modernen Senioreneinrichtung in Dortmund mit einem professionellen und wertschätzenden Pflegeverständnis.

Neben einer guten fachlichen Zusammenarbeit wird großer Wert auf ein respektvolles Miteinander, verlässliche Strukturen und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt.

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Wohnbereich eigenständig zu gestalten, Ihr Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualität der Pflege und Betreuung beizutragen.

• Selbstständige Erstellung und Begleitung von Jahresabschlüssen • Betreuung anspruchsvollerer Fonds- und Gesellschaftsbuchhaltungen • Bilanzielle und steuerliche Sachverhalte prüfen, einordnen und sauber lösen • Qualität der durch externe Partner erstellten Buchhaltungen und Abschlüsse prüfen • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern • Verantwortung für verlässliche Zahlen, saubere Dokumentation und nachvollziehbare Prozesse übernehmen • Prozessqualität im Accounting mitdenken und Verbesserungen aktiv anstoßen

• Sehr sichere Kenntnisse in Bilanzierung und Steuerrecht • Erfahrung in der selbstständigen Erstellung von Jahresabschlüssen • Sicherheit im Umgang mit Personengesellschaften, idealerweise auch GmbH & Co. KG • Qualifikation als Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerfachangestellter mit starker Abschlusserfahrung oder eine vergleichbare fachliche Grundlage • Alternativ eine anspruchsvolle Weiterbildung, zum Beispiel Steuerberaterlehrgang oder eine andere fundierte Spezialisierung im Accounting • Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise • Fähigkeit, fachlich Position zu beziehen und gleichzeitig gut im Team sowie mit externen Partnern zusammenzuarbeiten • Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und Qualität im Accounting aktiv mitzugestalten

• Unbefristete Festanstellung in Dortmund • Anspruchsvolle Accounting-Aufgabe mit Fonds, Beteiligungen und Jahresabschlüssen • Kleines Team mit viel fachlicher Verantwortung und kurzen Wegen • Flexible Arbeitszeiten und 39-Stunden-Woche • Hybrides Arbeiten / mobiles Arbeiten nach Absprache • 30 Tage Urlaub • Raum für fachliche Weiterentwicklung und aktive Prozessgestaltung • Position bei einem etablierten mittelständischen Kundenunternehmen

About Work vermittelt diese Position für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Dortmund. Der Name des Kunden wird im persönlichen Bewerbungsprozess vertraulich besprochen.

• Technische Ausarbeitung und eigenständige Betreuung von Projekten • Übernahme von Projektverantwortung • Planung von Beleuchtungsanlagen • Entwicklung und Weiterentwicklung von Beleuchtungsprodukten bis zur Produktionsreife • Konfiguration von Energieverteilern • Koordination der Arbeitsvorbereitung für die Fertigung • Abstimmung mit dem technischen Einkauf und weiteren internen Fachbereichen • Erstellung und Pflege technischer Unterlagen und Prüfpläne

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, ggf. Weiterbildung zum Techniker • Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld ist von Vorteil • Interesse an technischer Planung, Projektierung und Produktentwicklung • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im beruflichen Umfeld • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Technisches Verständnis und Freude daran, praktikable Lösungen zu entwickeln • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem technisch anspruchsvollen Umfeld • Spannende Projekte im Bereich moderner LED- und Spezialbeleuchtung • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Montage und Produktion • Kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen • Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Anbietern • Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Gleitzeit • Weiterbildungsprogramme • Kostenloser Parkplatz • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten

Diese Position ist ideal für Menschen, die Elektrotechnik nicht nur ausführen möchten. Sie arbeiten nah am Produkt, nah an der Entwicklung und nah an der Montage. Sie können Ihr Fachwissen direkt einbringen, Produkte weiterentwickeln und technische Prozesse aktiv mitgestalten.

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams • Sicherstellung einer hochwertigen Pflegeversorgung • Dienst- und Tourenplanung sowie Personaleinsatzplanung • Steuerung und Optimierung von Pflege- und Betreuungsprozessen • Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation • Ansprechperson für Mitarbeitende, Angehörige, Kostenträger und externe Partner

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger • Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung • Mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege • Erste Führungserfahrung als PDL, stellvertretende PDL oder Teamleitung • Kenntnisse im Qualitätsmanagement • Sicherer Umgang mit digitalen Pflegesystemen und MS Office • Führerschein Klasse B • Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit • 78.000 bis 84.000 EUR Jahresgehalt • Dienstwagen zur privaten Nutzung • Firmenhandy • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Strukturierte Einarbeitung • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum

• Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung • Kontenabstimmung und Zahlungsverkehr • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Mitarbeit bei steuerlichen Themen • Anlagenbuchführung • Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Finanzen • Erfahrung in der Buchhaltung • Gute Excel-Kenntnisse • Zahlenverständnis und analytisches Denken • Eigenständige Arbeitsweise • Spaß an Teamarbeit • Interesse an Digitalisierung und modernen Finance-Prozessen

• 45.000 bis 70.000 EUR Jahresgehalt • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit • Hybridmodell und mobiles Arbeiten • Flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub • Moderne Arbeitsumgebung • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte

• Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Social Media Recruiting und Employer Branding • Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen • Teilnahme an Kandidateninterviews und Vertriebsaktivitäten • Unterstützung im Backoffice und Tagesgeschäft • Sichtung und Bewertung von Bewerbungen • Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Videointerviews • Recherche zu HR- und Recruitingtrends • Active Sourcing über LinkedIn und Business-Netzwerke • Mitgestaltung moderner Recruitingprozesse

• Interesse an Recruiting, HR und Social Media • Gute Kenntnisse in MS Office • Erste Erfahrungen mit ChatGPT oder anderen KI-Tools • Erste Berührungspunkte mit Recruitingtools oder Business-Netzwerken von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise • Kommunikative Art, Organisationstalent und Eigeninitiative

• Remote / Home Office möglich • Vollzeitpraktikum mit mindestens drei Monaten Dauer • Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum möglich • Flexible Arbeitszeiten • Strukturierter Onboarding-Prozess • Regelmäßige Weekly Meetings und enger Austausch • Einblicke in modernes Recruiting und HR-Beratung • Mitarbeit an echten Projekten • Arbeiten mit modernen digitalen Tools und KI • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Vorbereitung, Bearbeitung und Abwicklung notarieller Urkunden • Korrespondenz mit Mandanten, Behörden, Gerichten und Geschäftspartnern • Telefonische und schriftliche Kommunikation • Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts • Unterstützung bei notariellen Abläufen • Terminmanagement und Mandantenbetreuung • Strukturierte und zuverlässige Aktenführung

• Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte • Sicherer Umgang mit MS Office • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Mandanten • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Freude an der Einarbeitung in neue Themen und Sachverhalte

• 36.000 bis 50.000 EUR Jahresgehalt in Vollzeit • Vollzeit oder Teilzeit möglich • Unbefristete Festanstellung • 13. Monatsgehalt • 30 Urlaubstage • Deutschlandticket auf Wunsch • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Regelmäßige Teamevents • Wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre

<ul><li>Erfahrung in operativer Personalarbeit</li><li>Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise</li><li>Freude an klarer Kommunikation</li></ul>

<ul><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschaeftsfuehrung</li><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Modernes HR-Verstaendnis</li></ul>